さてさて・・
入社して約1週間程が過ぎ少しずつ職場の雰囲気になれ始めたのですが・・
結論から言うと
今回もダメダメです(>_<)💦
前回のブログでも書きましたが以前勤めていた職場で、辞めた理由もこちらに記載してますが↓
事前に説明を受けた様にドレスコードが厳しい職場。
わたしが携わっていたのがコロナ渦中に入る前で、それよりは緩和されているとの事により承諾したのですが・・
やはり、パーカー、デニムがNG✖
ですが、入社当日に堂々とパーカーにスウェットを着た人が居て
なぜに👀❓と不思議ちゃんルール・・
ただロゴの入ったスニーカーはOKであり小ぶりな指輪ならOKという事は確認。
研修に入るのですが、前回の職場と同じで基本放置プレイ💦
PCの資料を眺めるだけで正直眠くなる😪
研修OJTを行う管理者はクライアントの業務に追われてる様でずーーーーっとPCとにらめっこ💦
ときどき忘れられた私の存在に気付き重要点を教えるくらい・・
前回の職場での嫌な経験が頭をよぎる・・
3日くらい資料を見せられたて社内PCのフォルダを隅々まで見たのだが
気になるフォルダが👀！！
【過去の従業員の研修での進歩記録】📚
おっ(*'ω'*)！！先輩方はどんな過程をふんで一人前になったのか興味身心で中を拝見🥺
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
正直愕然とした(；ﾟДﾟ)！！
リストには8名の名前があったのだが
・・・・・
現在残っている者
０名！！
まてまて(# ﾟДﾟ)！！
今年に入って離職率100％じゃないか👀！！
戸愚呂（弟）もビックリだぞ😂Www
今12月だから・・
1か月弱で一人辞めてる計算じゃねー👓📟
終わったッス・・👻
長く続けるつもりなかったがまさかここまでとは・・
今思えば
内定貰うまで最短と派遣会社から紹介を受けていたが応募して2日目で連絡がきて即採用でしたもん😂
本来ならば社内選考⇒職場見学（面接）⇒内定と長くて1週間弱はかかるものだがあまりに早すぎる！！
恐らく来るもの拒まず、下手な鉄砲数打ちゃ当たる戦法で
色々な人材をとっかえひっかえしているのでしょう(´-ω-`)
んで今残っている先輩方は奇跡の世代💎
でもな～それなら同じ離職率が高く、毎回常に募集のかかっているドコモのコールセンターみたいに頭髪とか服装自由でよくないか🤔？
ドコモより時給安いし、服装も指定してくるしマジでウザいですわ(# ﾟДﾟ)
派遣会社も5社くらい利用している様でまさに【人材を使い捨て】としか考えていない模様・・
大手に属しているので基本みなさま温厚で優しい方ばかりですが、業務内容がねぇー😥
ちなみに私はコンプライアンスがかなりヤバい職場も経験してましたが
半年我慢して新しい職場を見つけ法に触れない様に1週間前に
『診療内科に行って適応障害と診断された為、退職を希望致します』
と辞めました✊
最悪今回も転職活動をして、この手で辞めてやるか(；一_一)。。
でも、少しだけ頑張ってみます。
少しだけ・・
