前回のブログの続き・・
さて、オフィスに戻り席に座ると早速上司から
『どぉでした？』かと聞かれた・・
この上司Bは派遣にイチャモンをつけた人ではないが
『その・・なんか仕事に対する姿勢が不真面目に見られてみたいですね？申し訳ありませんでした、私としては反省しておりしっかり対策を考えておりますので・・』
と以前の私には考えられない神対応をした。
だが正直反省や詫びるつもりもない🤑Ww
バラバラな意見や指導、完璧でないマニュアル・・
こちらは被害者だ(>_<)！！
ここで３人の上司達について説明👆
まずは今回派遣担当にイチャモン付けた
上司A：客に対しては固守淡々と毅然とした対応を望み、必要最低限の会話で終わらす事が理想、余計な言葉は延べずクレームに発展するのを極力避けるタイプ。
故に私の話クセにいちいち難癖をつけ更に話が長い・・
上司Bとは立場の争いをしておりマウントを取り合っている。
上司Ｂ：あくまでも第一印象を重視しており声のトーン、明るさなどを重視。
一見わたしと相性が良さそうに感じられるがマニュアル道理を特化しており一語一句間違えると指摘、以前話した様にマニュアル通り話すと失敗すると話しても機転を利かせ！と矛盾した事を言い出す・・後に書くが細かい(>_<)
上司Ａの事を年下なのに呼捨てにしており私の前ではアイツ呼ばわり
上司Ｃ：女性、ＡとＢの下についており客とのリアルな会話での処世術、対応能力を重視、まだ習っていない事、座学で少ししか話さなかった事を質問してきて私にイレギュラー対応能力を伝授・・
わたしが『まだ教わってない』と反論すると
『いずれ学ぶ事になる、今苦労するか後で苦労するかでしょ？』と基礎がまだ出来てない私に対しむちゃぶりを強いる。
どぉ？最強でしょ🤣❓
さらに職場の雰囲気について話すと他のOP（オペレーター）さんは基本いい人なんですが各々自然な距離感をもっているみたい👀
上司CはOP上がりなので部下からの信頼度も高くたまに雑談したりする中だが
上司Ａ、Ｂとはあまり会話は交えない感じ(゜_゜)
んでもって今日は上司Ｂとの研修・・・
まぁ・・私からしたら
どの派閥に属してもメリットなさそう(>_<)💦
正直どーーーーーーーーーーーーーーでもいい✋
話が反れましたが席に戻ると上司Ｂから移動を命じられフロアーから出て場所移動する事に・・
？？他の人に聞かれちゃ不味い話なんか(・・?
フロアーから離れた場所で上司Ｂが唐突に『ＹＡＳさんタバコ吸う？』
ん(・・?
私は素直に『はい、オフィスでは加熱式タバコを吸っています』
と答えた。
最近ではニオイ、煙の影響か加熱式たばこのみ可の喫煙所が多く私は外出する時は基本加熱式タバコ🚬
わたし的にマナーを守っているのだが『タバコくさいとクレームがあって・・』との事
まず『わたしに対して名指しですか？』との質問に
『はい』と・・・
んっ(・・?ちょっと待て(；ﾟДﾟ)！！
先程説明した上司Ｃはかなりのヘビースモーカーで15分の休憩でアイコス3本も吸ってるやんけ(; ･`д･´)
それはええのか？
それに私に指摘した上司Ｂも普通に吸ってるやんけ(; ･`д･´)
なんだそれ？嫌がらせか？
朝一の派遣担当との会話でイライラしており感情が表に出そうだったので
『分かりました、意識します』と素直に受け止める
しかし誰なんだろ🤔。。
まぁ聞いても教えてくれる訳ないし、わたし嫌われてるの確定(>_<)
もぉいいや！！
聞きたい事聞いちゃえと思う様になり、席に戻って
『今後の目標にしたいので私の一つ上の先輩を教えてもらえませんか？』
と質問し
『この方は入社してどれくらいになるのですか？』
との質問に驚くべき返答・・
『半年くらいかな？』
えっ(；ﾟДﾟ)？！
前回のブログで話した様に
確か今年８人離職してるから・・・
その人入れて合計９人....
1年で約１０％しか残れないのか🤣
なんかなー
みんな仲いいママ友みたいな感じで
研修と言う名の歴戦を超えてるし
なんか変な絆生まれとる🐣
新しく引越ししてきて馴染めないママとも的な感じかな😥❓
長くなってしまった(;^ω^)💦
また続き書きますね(m´・ω・｀)m ｺﾞﾒﾝ…
